我的微特故事從2009年的夏天開始。當時我剛從外地回來，獨自到微特來面試。
當時微特在發展大道28號，老創業中心B座一樓辦公。辦公樓有些舊了，一樓采光也不好，8月天顯得悶熱低沉。那天聶總親自給我面試，還讓高總帶我去各個部門轉了一圈。我記得當時也就30多個員工吧，大家都很年輕，很熱情。小公司，待遇也不高，而且做著我沒聽說過的起重機安全保護業務。要不要留下來？我回去想了一下午，沖著團隊的年輕和熱情，還有兩個老總展示微特資質的自豪勁兒，我決定留下來試一試。沒想到這一試就留在微特十二年。
我記得剛進公司就趕上申報國家高新技術企業，高總主抓，各個部門都參與進來，那時候晚上加班兩個老總都必須在，我覺得很奇怪，需要老板親自做材料嗎？后來公司通過了高企的認定，成為行業里第一家國家高新技術企業。我看那天聶總特別興奮，沖到各個部門去宣布這個好消息。
（2005年省級高新技術企業認定證書）
（2009年國家級高新技術企業證書）
隨著微特一點點壯大，政府部門逐漸開始關注到微特。公司的參觀接待逐漸多起來。我記得當時創業中心屬于高新區的高新局管，局長鄧三平常常笑瞇瞇的來找聶總聊天，遇到誰都會熱心問兩句。他給我們提供了很多很好的發展建議。這時我雖然還是主要負責辦公室工作，但接待領導來訪和填報一些政府項目逐漸多起來。
隨著國家雙創政策的不斷出臺，孵化器走到了風口。我的工作開始向微特智慧谷孵化器業務傾斜，2017年正式調到孵化器。這是一片全新的天地，全新的平臺都充滿了機遇和挑戰，率先去做的人沒有條條框框的束縛，更能施展拳腳，也更易得到政府的支持。
當時微特園區剛剛建成，周圍的道路都沒修好，在這種情況下還招滿了入駐企業。這一路走來，微特智慧谷在全市率先認定了國家級專業型科技企業孵化器；率先舉辦了孵化器第一個自有品牌創業大賽——“智能杯”創業大賽；率先舉辦首個工業設計高峰論壇，請到了業內泰斗柳冠中教授來親自授課，還成為國家級工業設計企業；率先轉型服務型制造，微特獲得國家專精特新重點小巨人稱號；率先探索孵化器高質量轉型之路，聯合十余所高校院所共建了湖北省傳感物聯產業技術研究院。
（宜昌市工業設計中心啟動成立）
（柳冠中教授在“宜昌工業設計高峰論壇”上做演講）
（首屆智能杯大賽大合影）
（研究院掛牌）
在不斷修煉自我強大的過程中，在拼盡全力也不放棄的努力下，微特開始成為一塊招牌，一張名片，一位眾人維護支持的巨人。我有幸參與了微特發展壯大的過程，有幸見證榮譽加身，有幸成為微特合伙人。也逐漸相信了這句話：當你足夠努力的時候，幸運就會降臨。
